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                                                                          西部留人:栽好梧桐树还要给人吃下定心丸-中国新闻出版网

                                                                          2019年09月19日 13:05 来源:中国新闻出版网 编辑:UU快3

                                                                          UU快3

                                                                          【林丹 桃田贤斗】

                                                                          因此┊,西部想要留住人才﹡◇,先要栽好梧桐树∟,优化自身环境π。近年来♂⊙,尽管国家对西部地区的支持推陈出新□﹡π,西部在交通、通讯等基础设施建设方面也有了长足的进步﹡,可是?∟﹡,由于受历史原因、自然环境、产业结构等多方面因素的影响↑,西部总体上依然处于全国后位?◇?,与东部的差距仍然很大♂∴,这不是短时间可以追赶弥补的π⊙〇。西部更需要优化人才服务的软环境□﹡,通过出台相关政策不断改善其待遇☆◇,使其获得应有的物质待遇和社会评价┊。只有建立起合理、公平的人才培养和评价机制◇☆,才能形成留住人才的社会氛围⌒♂,形成集聚人才的强大磁场∴☆∵。

                                                                          日前∴☆,兰州大学校长、中国科学院院士严纯华表示⌒,走过110年的兰州大学▽﹡,坚守西北↑↑,“从未因艰难险阻而停下前进的脚步”◇∴☆。通过这几年的努力?,2018年♀□□,学校止住了人才队伍非正常流动的势头〇△,而且进来的人才远多于流出去的♀〇∵。不仅如此☆☆▽,学校还聚集了一大批高层次高素质人才△♂,初步形成了“近者悦、远者来”的人才工作氛围π∟。“现在┊□⊿,如果发现人才有流失苗头□,学校会第一时间关注┊♂,坚决防止因学校工作做得不够而导致的人才流失”↑⌒?。(《瞭望》9月15日)

                                                                          造成西部地区人才短缺的原因是多方面的π∴。除历史原因外□〇π,还有条件艰苦的因素⊙♂⌒,更有对待人才的态度问题☆□﹡。有的单位把人引进来就算完成任务∵△⌒,给一笔安家费了事∵﹡,从此便不闻不问〇,人事关系、子女教育、两地分居等问题难以解决┊∵。在西部的某些地方♂⊙↑,许多本地人才也受到待遇较低、条件较艰苦的影响♂♂∟,而不安心在本地工作⊿,这就遑论吸引外地人才了∵⊙。如果说条件艰苦、待遇较低?♂,经济总量小┊☆⌒,是造成西部人才短缺的环境因素∵,那么▽,人才激励机制不健全♀∟,政策落实不到位▽♀☆,本地人才的作用得不到很好发挥⊙,则是人才严重流失的人为因素π。

                                                                          UU快3

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                                                                          UU快3

                                                                          对此⌒♀▽,不仅要栽好梧桐树☆△,还要给人才吃下定心丸⊿∴∵。对于人才来说↑☆⊿,交通、经济、待遇、收入等确实是需要考量的因素↑,但更为重要的是△,真正的人才要发挥自己的价值□♂,要找到自己的事业□,要实现自己的理想□∴♀,要有发展的平台和机会☆⌒。打造差异化平台⊿,靠事业留人△□,就是给人才充分施展才华的空间↑♂⊿,人留住了?,心也扎根了△⌒,这才是最好的留才策略⊙☆。当然∴,西部经济社会发展对人才有着巨大的需求⌒☆∴,只依赖高层次人才的引进远远不够▽▽,最基本的还是要激活本土存量人才?〇♂,要坚持“以用为本”▽∟,把“人尽其才、才尽其用”落到实处▽π。另外〇,西部引进人才的眼光不能只盯着知名人才⊿♂▽,要善于投资人才的价值洼地♂,另辟蹊径∵∴π,发现、培育有亮点有潜力的年轻人才⊿□。这些配套举措若能得到落实⊙☆↑,才有可能让更多人才留在西部高校♂。

                                                                          首先应该说明的是∴,人才竞争和自由流动♂,是市场经济发展的必然要求和结果∵∵。不流动♂┊,只会是死水一潭π?。人才市场也是市场♂♂,既然是市场□□,就应该遵循基本经济规律π⊿◇。对于人才而言♂﹡,选择更舒适的环境♂π△,更优质的发展条件┊♂,更好的发展空间□◇﹡,无可厚非◇∴⌒。不论是靠情怀还是行政干预△↑,很多时候都比不上市场的力量〇。如何留住西部培养出的人才∟∟,如何让人才来到西部♂☆,这就要考验人才管理者的智慧和魄力了⌒。

                                                                          推荐阅读:第二次全面降准落地